凭证简州新城党工委、管委会安排，，为转变事情作风、增进事情落实，，南宫NG集团组织开展作风整治月专项活动
。。。。。3月4日下昼，，南宫NG集团张成毅总司理主持召开作风整治月发动会，，管委会贺业贵副主任和财务金融与国资治理局相关同志出席，，南宫NG集团、成现工投公司全体员工加入聚会
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聚会以反面警示和正面宣传相连系
。。。。。对春节以来（2月4日-2月19日）考勤打卡、值班值守、在岗履职、公车使用专项作风督查中发明的问题和未执行制度划定的职员举行了转达
。。。。。并组织寓目了清廉四川微影戏《坚守》，，对项目事情者坚守岗位责任、坚守清廉底线的事迹举行了正面宣传
。。。。。各部分汇报了近期重点事情推动情形，，各分管向导重点对各部分事情推进和事情状态中保存的问题作了剖析报告
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会上，，集团公司张成毅总司理围绕近期集团公司事情推进和员工事情状态泛起的问题，，提出四点要求：一是要遵守劳动纪律和事情纪律，，在现有制度的基础上，，将事情纪律检查效果纳入绩效审核
。。。。。二是要讲政治、守规则，，树立“四个意识”，，提高复命意识，，做到“事前报告事后回销”，，在事情的落实上不可打折扣
。。。。。三是要增强营业学习，，提高履职能力，，在项目建设上做好第一责任人，，履职到位
。。。。。四是要落实责任，，勇于继续，，明确个人职责，，坚守底线，，清廉自律，，遵纪遵法
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“专项整治月不但是为了整作风，，是为了推动工程项目建设，，打造一支专业、高效的铁军，，这就是我们搞这个整治月的最终目的
。。。。。”贺业贵副主任对作风整治月专项整治作了安排安排，，并强调了五点要求：一是要严肃事情纪律，，必需要严酷遵守公司各项规章制度
。。。。。二是要坚持问题导向抓整治，，杜绝不作为和慢作为，，提高复命意识，，讲政治守纪律，，层层抓落实，，层层压实责任，，现在凸显的“等、靠、要”、议而不决等问题，，要下重拳整治
。。。。。三是要重视制度化建设，，树立“逗硬赏罚”的导向，，进一步完善公司绩效审核、考勤、聚会等制度，，进一步落实项目治理制度，，事情推进要实时报告
。。。。。四是要绷紧清廉这根弦，，做到清廉自律，，管好自己，，管好身边人，，以董事长、总司理为首抓好步队建设
。。。。。五是要抓紧制订专项整治方案，，明确整治内容和方式手段，，切实推行动风转变
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会后，，集团公司迅速落实聚会精神，，建设了专项整治事情向导小组，，制订了详细事情方案，，并立行立改，，周全开展整治事情，，力争用40天的强化整治发动整体作风转变，，以作风之变促生长之变
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