为深入贯彻落实成都东部新区国资国企刷新要求，，，，，，进一步增强南宫NG集团干步队伍建设，，，，，，建设能上能下、竞争择优、充满活力的用人机制，，，，，，南宫NG集团于3月10日启动第一轮内部竞聘事情，，，，，，通过“笔试综合考察、竞聘现场演讲、群众现场打分、纪委全程监视”等，，，，，，面向职工果真选拔集团公司3个部分中层副职共计4名。。。。。。

3月20日，，，，，，笔试现场选手们全神贯注应对考题

3月21日，，，，，，竞聘现场选手展示自我的精彩瞬间

3月21日，，，，，，竞聘现场开展主要地评分统分羁系事情

下一步，，，，，，南宫NG集团将一连推进“人才兴企”战略，，，，，，通过多样化的人才选拔和作育机制，，，，，，打造“敢干、想干、醒目”的干步队伍，，，，，，弘扬“定了就干、真抓实干”的事情作风，，，，，，为服务集团战略生长，，，，，，助力集团向都会综合运营服务商转型增添新动能、再添新活力。。。。。。