在成都东部新区建设成型成势、简州新城生长纵深推进的要害阶段，，，，南宫NG集团迎来了一批生气蓬勃的新生实力。。。12月22日，，，，集团公司组织开展了2025年度新员工“三熟悉”入职培训。。。本次培训聚焦“熟悉新区、熟悉新城、熟悉南宫NG”主线，，，，通过专题授课、实地观摩与互动交流等形式，，，，指导新员工深入掌握新区战略、明确新城蓝图、融入集团文化，，，，切实增强投身生长的头脑自觉和行动能力。。。

启航·寄语与传承

培训在庄重而温馨的开班仪式中拉开帷幕。。。南宫NG集团董事、总司理曾歆同志出席并讲话，，，，代表集团对新员工的加入体现热烈接待。。。他指出，，，，南宫NG集团作为新区建设的主力军，，，，责任重大、使命庆幸。。。各人要铸牢政治忠诚，，，，厚植国企继续，，，，传承南宫NG人攻坚克难、服务阵势的优良古板，，，，在重大项目建设与民生包管中主行动为；；
；要坚持“归零”心态，，，，珍惜培训与“传帮带”契机，，，，拓宽视野、深耕细研，，，，铸造过硬履职能力；；
；要践行“定了就干、真抓实干”理念，，，，驻足岗位、脚扎实地，，，，将个人生长融入新区生长和集团转型的阵势中，，，，在实干中绽放青春风范。。。

铸魂·清廉与警示

随后，，，，新员工整体寓目了警示教育片《输掉的青春》。。。该片通过剖析典范案例，，，，深刻展现年轻干部违纪违法的头脑泉源与凄切价钱，，，，为各人敲响了清廉自律的警钟。。。观影后，，，，集团党委委员、纪委书记陈祥鱼同志连系事情现实，，，，对新员工提出三点要求：一要深学纪律规则，，，，厘清行为界线，，，，做到内化于心、外化于行；；
；二要严守制度流程，，，，净化“三圈”，，，，做到慎独慎微、清廉自守；；
；三要驻足岗位继续，，，，磨炼过硬作风，，，，在实干中提升履职能力。。。

明道·战略与愿景

知所历来，，，，方明所往。。。集团公司战略生长部部长雷伟以“南宫NG集团战略妄想及营业转型”为题，，，，系统叙述了集团的生长历程、功效定位、焦点营业与未来战略偏向。。。他体现集团正加速向现代化都会综合运营服务商转型，，，，新员事情为集团的新鲜血液，，，，应深刻掌握转型偏向与战略意图，，，，驻足岗位现实服务集团战略安排，，，，成为驱动转型实践、服务新区建设的要害支持。。。

躬行·陶醉与体验

下昼，，，，集团公司组织新员工先后走进成都东部新区妄想馆、简州新城妄想馆、東目里、安顿房等集团重点项目现场，，，，开展了一场陶醉式的“新区发明之旅”，，，，直观感受新区建设热潮与集团公司在都会运营、工业投资、民生包管等领域的实践效果，，，，深刻意会自身肩负的使命责任。。。随后，，，，新员工走进集团综合服务中心，，，，通过视频短片和现场解说，，，，周全泛起了南宫NG集团在党的向导下一直开拓进取、服务新区建设的坚实足迹。。。

赋能·总结与期许

结业仪式上，，，，集团公司党委专职副书记、董事、工会主席陈林同志作总结讲话，，，，他勉励新员工：一要在学以致用中转化提升。。。坚持将培训内容与岗位实践细密连系，，，，做到学中干、干中学，，，，一连提升服务新区生长的现实能力。。。二要在继续作为中实现价值。。。集团一直坚持“以实绩论英雄、凭孝顺定赏罚”的用人导向，，，，新员工要自动到刷新生长的主战场去施展本领，，，，以过硬业绩获得组织认可与事业生长。。。三要在协同奋进中生长成才。。；；
Ｆ鹁⒓尤搿按锎苯岫宰饔，，，，在团队协作中磨炼作风、提升能力，，，，在试用期审核中交出一份知足的答卷。。。

近年来，，，，南宫NG集团一连深化“三熟悉”培训品牌建设，，，，着力上好入职第一课、系好从业第一扣、接好奋斗第一棒，，，，使培训成为新员工融入集团、认同使命、赋能生长的主要环节。。。参训员工纷纷体现，，，，将以此次培训为起点，，，，以更丰满的热情、更坚实的程序，，，，起劲融入团队、全力投身实践，，，，在服务新区生长、谱写现代化公园都会树模区建设新篇章的历程中，，，，展现南宫NG继续与作为。。。

（党群人事部）